森林认证是家居行业一种全新的经营理念经过层层考核，从校顶固整个产业链就已获得FSC认证，此认证由权威认证机构瑞士通用公证行(SGS)公证颁发。
其实这种担心是多余的，园到职因为目前橱柜行业的现状仍然是模仿的企业多，园到职研发的企业少，企业的所有先进工艺必然要向消费者传达，同行肯定是最早对其进行研究并进行模仿的，瞒是瞒不住的。在北京地区，职场采取对外开放工厂的措施的企业也屡见不鲜。
当一家品牌企业开放了自己的工厂之后，从校对那些没有开放工厂的企业而言，就形成了一种压力。做不到这一点，园到职开放工厂也就失去了...开放工厂，园到职还是要立足于营销，企业在开放工厂之前，要分析自身处于什么发展阶段，要分清自己的优势与劣势，要把该展示的东西尽最大努力展示出来，以取得经销商和消费者的信任。康洁工厂的设备中，职场有不少花大价钱从国外订购的，有些设备在国内绝无仅有，由这些设备生产出来的产品，在质量方面更胜一筹。
此外销售服务能力，从校包括对顾客的售前售后服务，对加盟商的开发、加盟、营销等一系列的服务支持等都不可或缺。正是有了这些设备的保证，园到职康洁对自己的产品具备了十足的信心，因此康洁可以承诺不满意就退货，让消费者完全没有了后顾之忧。
相对而言，职场经销商和消费者会更信任那些敢于开放工厂的品牌，而对不开放工厂的品牌，疑虑就会加大。
要注意的是，从校对同行开放工厂，企业自身也要有独到之处。最后，园到职就是联盟成员之间一定要拿出诚意，要知道联盟成员与联盟是共生关系，一损俱损。
再者，职场大型商超卖场的迅速崛起也让经销商的地位日益尴尬。面对经销商联盟，从校无论多大的厂家，都需要思考之后再慎而重之地与联盟谈判。
在竞争的市场状态下，园到职经销商与大型橱柜品牌的地位无法对等：园到职大品牌就那么几个，想与其合作的经销商何止两三个?为了和这些大品牌合作，经销商要讨好奉迎。只有这样，职场经销商才能在市场中真正当家作主，持续发展。